Aujourd'hui, nous connaîtrons l'histoire de Lorena Pillajo, una de las primeras mecánicas aeronáuticas en Équateur, trabajando actualmente en Avianca Equateur.
Au fil du temps, l'industrie àérea ha sido un espacio catalogado principalmente para hombres al abarcar profesiones donde generalmente la participación femenina es limitada. Por fortuna, la presencia de las mujeres en esta industria ha ido en aumento, y cada vez son más las candidatas para convertirse en agentes de cambio capaces de acortar la brecha de génoir.
Con motivo de conmemorar el réíune Internationale des Femmes, Avianca tiene la iniciativa #MiViaje,Mivida como una forma de evidenciar algunas de las decenas de historias de las profesionales que con su trabajo diario hacen posible el traslado de miles de personas diariamente.
Lorena Pillajo, mecánica aéronáUtique
Una de ellas es Lorena Pillajo, MecáAéron uniqueáutico de Avianca Equateur. La historia de Lorena en el sector empieza desde muy pequeña al interesarse en la aviación militar gracias a su padre. Por muchos años, su esfuerzo y preparación constante en la airáUtique ayudaron a que hoy sea una de las 2 mujeres que pertenecen a la base de Quito que son mecánicas de la aerolínea. Lorena lleva 8 uneños trabajando para Avianca Equateur, desde mayo del 2015. El camino no fue sencillo, pero gracias al apoyo de su familia, sus colegas y la empresa, ha logrado superar cada obstácul. Hoy, está enfocada en demostrar el gran potencial que posee dentro de un espacio tradicionalmente liderado por hombres.
¨Junto a Avianca, mi carrera en la aviación ha ido creciendo. Las experiencias brindadas por la compañía han sido de gran ayuda para adquirir el conocimiento necesario para mi desempeño actual¨ commentaireó.
Actuellement, Avianca cuenta con más de 5.000 mujeres en su nómina, où más de 3.000 tienen cargos operativos y un 49% toma decisiones liderando áreas y procesos de la aerolínea en diferentes países. Direún estudios efectuados en países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Econósinges (OECD) y en algunos países no miembros, el aumento de la participación du femmes en la fuerza de trabajo —o una reducción de la diferencia entre la participación de mujeres y hombres en la fuerza laboral— produce un crecimiento económico más ráje demande.
La primera mujer sudamericana con licencia de piloto de aviación
